根据路径-目标理论,下列描述正确的有()。

题目类型: 多选题

题目内容

根据路径-目标理论,下列描述正确的有()。

题目选项

A. 下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是路径-目标理论提出的两个权变因素
B. 如果下属的工作是结构化的,则支持型的领导可能被视为多余的
C. 对于经验丰富或能力强的下属,成就取向式的领导更有效
D. 内控型下属对参与型领导更满意
E. 外控型下属对指导式领导更满意

正确答案

DE

题目解析

下属控制范围之外的环境因素和下属的个人特征是路径-目标理论提出的两个权变因素。路径-目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。例如,下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度;而对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导则可能被视为多余的;相信自己能够控制命运的内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意。

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